Gestion des Entreprises et des Administrations

Domaine : Sciences humaines et sociales

Spécialité : Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA GEA Gestion des Entreprises et des Administrations
 
DUT et département de l’IUT de Tremblay-en-France )

Options :

• Petites et moyennes organisations (PMO)
  
• Ressources humaines (RH)

Responsable de la spécialité : Maty DIAKHATE

UFR de rattachement : IUT IUT Institut universitaire de technologie.
Les instituts universitaires de technologie préparent principalement les étudiants à des diplômes universitaires de technologie (DUT) ainsi qu’à des licences professionnelles.
Un institut universitaire de technologie regroupe des départements et est dirigé par un directeur élu par le conseil de l’institut. de Tremblay

Secrétariat : IUT de Tremblay-en-France - 3, rue de la Râperie - 93290 Tremblay-en-France - Tél. : 01 41 51 12 22

Courrier électronique : departement.gea@iu2t.univ-paris8.fr

Site Internet : http://www.iu2t.univ-paris8.fr

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET COMPETENCES VISEES :

Objectifs

La formation est destinée à former des cadres intermédiaires aptes à exercer des fonctions d’organisation, de planification et de gestion dans tous les secteurs du commerce et de l’industrie et dans certains cas, avec une spécialisation en RH.

Le DUT DUT Diplôme universitaire de technologie (bac + 2).
Les diplômes universitaires de technologie sont des formations professionalisantes de 2 ans et sont préparés dans des IUT. GEA offre la possibilité d’une insertion professionnelle immédiate et la capacité d’évolution vers des diplômes ou grades supérieurs.

L’étudiant doit :

• acquérir des connaissances générales et techniques ;
• maîtriser les méthodes de travail individuel et en équipe ;
• acquérir une autonomie et une capacité d’initiative ;
• acquérir une expérience professionnelle en cours de formation.

Compétences

L’étudiant doit être capable :

• d’utiliser un poste de travail informatique ;
• d’utiliser les ressources d’un réseau local, de l’internet ;
• de maîtriser l’emploi des principaux outils d’information et de télécommunication  ;
• d’apprécier les dimensions éthique et juridique de l’usage des outils informatiques ;
• de maîtriser les fonctionnalités d’un texteur, d’un logiciel de présentation assistée ;
• de concevoir et réaliser une présentation écrite et/ou orale ;
• d’utiliser l’aide en ligne et/ou la documentation technique d’un texteur, d’un logiciel de présentation assistée.

DEBOUCHES PROFESSIONNELS :

• Banque
• Assurances
• Commerce 
• Gestion des organisations privées
• Gestion des collectivités locales
• Comptabilité, finance
• Contrôle de gestion... 

POURSUITES D’ETUDES :

• Licences (GEA ; AES AES Administration économique et sociale.  ; Gestion...)
• Ecoles de commerce

CONDITIONS D’ACCES :

Baccalauréat (toutes séries), ou titre admis en équivalence.

Nombre de places :

- 25 en formation initiale

- 25 en alternance

DATES ET MODALITES D’ADMISSION POUR L’ANNEE 2012-2013 :

Pour tous les candidats : futurs bacheliers et bacheliers avant 2012 (Ile-de-France, Province, DOM-TOM), titulaires d’un baccalauréat français obtenu à l’étranger, titulaires d’un titre admis en dispense du baccalauréat, candidats étrangers ressortissants de l’Espace économique européen (EEE) titulaires de diplômes étrangers : vous devez saisir vos voeux sur www.admission-postbac.fr entre le 20 janvier et le 20 mars 2012.

Important

Les candidats ressortissants étrangers hors Espace Economique Européen d’un pays à procédure CEF, résidant dans un pays à procédure CEF et titulaires ou en préparation d’un diplôme donnant accès de droit à l’enseignement supérieur du pays de délivrance ne passent pas par la procédure Admission Postbac mais par la procédure campusfrance CampusFrance Agence nationale placée notamment sous la tutelle du ministère des Affaires étrangères et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (www.campusfrance.org).

En revanche, les candidats ressortissants étrangers (hors EEE) d’un pays sans procédure CEF/PASTEL doivent passer par la procédure Admission Postbac (inscription du 20 janvier au 20 mars 2012 sur www.admission-postbac.fr).

De plus, tous les candidats étrangers sont à présent autorisés à se porter candidats sur une formation en apprentissage via la procédure Admission Postbac.

ORGANISATION ET CONTENU DE L’ENSEIGNEMENT :

- En formation initiale sous statut d’étudiant ou en alternance sous statut d’apprenti, le diplôme universitaire de technologie en gestion des entreprises et des administrations se prépare en 2 ans, soit 4 semestres.

Les étudiants devront effectuer un stage d’une durée de 4 semaines en 1^re année et un stage de 8 semaines en 2^nde année dans des entreprises industrielles et commerciales.

- En formation continue, le diplôme se prépare sur une année civile, avec un stage de 12 semaines.

Les différents cours sont répartis en 3 unités d’enseignement (UE). Elles constituent, sur les 4 semestres de la formation, les connaissances à acquérir par les étudiants de la spécialité GLT GLT Gestion, Logistique et Transport
 
DUT et département de l’IUT de Tremblay-en-France pour qu’ils puissent maîtriser les domaines de compétence de leur futur métier. Le contrôle des connaissances résulte d’un contrôle continu.

Le DUT correspond à 120 ECTS ECTS (European Credit Transfer System) : système européen d’évaluation des enseignements suivis à raison de 30 ECTS par semestre.

Première année : Tronc commun

 1^er semestre :

• UE 1 : Communiquer et se situer dans l’entreprise
  • Expression - outils de communication
  • LV
  • Psychologie sociale - méthodologie
  • Economie générale

• UE 2 : Comprendre et gérer les organisations
  • Economie
  • Droit
  • Mercatique
  • Gestion des ressources humaines

• UE 3 : Maîtriser et utiliser les outils de gestion
  • Gestion comptable
  • Environnement fiscal
  • Outils mathématiques

2^e semestre :

• UE 1 : Communiquer et se situer dans les organisations
  • Pratique de la communication écrite et orale
  • LV
  • Méthodologie - jeu d’entreprise

• UE 2 : Comprendre et gérer les organisations
  • Economie
  • Droit
  • Connaissance du monde contemporain
  • Approche de la psychologie de groupes

• UE 3 : Maîtriser et utiliser les outils de gestion
  • Travaux comptables de fin d’exercice
  • Fiscalité des personnes physiques
  • Analyse comptable
  • Calcul des coûts
  • Calcul des probabilités
  • outils informatiques de base appliqués à la gestion

Deuxième année : option PMO

 3^e semestre :

• UE 1 : Communiquer et se situer dans les organisations
  • Communication d’entreprise
  • LV
  • Méthodologie de gestion de projet

• UE 2 : Comprendre et gérer les organisations
  • Conception et mise en œuvre d’un système d’information
  • Pensée économique
  • Droit du travail
  • Droit de la concurrence
  • Droit des entreprises en difficultés
  • Administration du personnel
  • Création d’entreprise

• UE 3 : Maîtriser et utiliser les outils de gestion
  • Fiscalité des personnes morales
  • Diagnostic financier
  • Choix de investissements - financements
  • Calcul analyse des coûts
  • Statistiques inférentielles, estimations
  • Mercatique
  • Gestion de la production
  • qualité

4^e semestre

•  UE 1  : Communiquer et se situer dans les organisations
  • Communication externe - interne
  • LV
  • Méthodologie de gestion de projet
  • Technique de valorisation des expériences professionnelles

• UE 2 : Comprendre et gérer les organisations
  • Problèmes économiques internationaux
  • Droit public économique

• UE 3 : Maîtriser et utiliser les outils de gestion
  • Comptabilité des sociétés
  • Gestion de trésorerie et diagnostic financier approfondi

Deuxième année : option RH

3^e semestre :

• UE 1 : Communiquer et se situer dans les organisations
  • Communication d’entreprise
  • LV1 Anglais
  • LV2 Espagnol
  • Projet personnel et professionnel
  • Méthodologie gestion de projet

• UE 2 : Comprendre et gérer les organisations
  • Pensée et politique économique
  • Conception et mise en œuvre d’un système d’information
  • Structures juridiques de l’entreprise et droit des entreprises en difficulté
  • Droit du travail
  • Droit du travail approfondi
  • Administration du personnel
  • Gestion des emplois et des compétences

• UE 3 : Maîtriser et utiliser les outils de gestion
  • Fiscalité des personnes morales
  • Gestion des rémunérations
  • Diagnostic financier
  • Traitement d’enquêtes, estimations

4^e semestre

•  UE 1  : Communiquer et se situer dans les organisations
  • Techniques de valorisation des expériences
  • LV1 Anglais
  • LV2 Espagnol
  • projet personnel et professionnel
  • Activités de synthèse

• UE 2 : Comprendre et gérer les organisations
  • Problèmes économiques internationaux
  • Stratégie d’entreprise
  • Fonctionnement informatisé de l’entreprise
  • Droit du travail appliqué et droit social
  • Dynamiques sociales dans les organisations
  • Outils de pilotage social

• UE 3 : Maîtriser et utiliser les outils de gestion
  • Rémunérations et contrôle de gestion de la masse salariale
  • Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle
  • Tests d’hypothèse

MODALITES DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES :

Le passage de première en deuxième année et la délivrance du diplôme sont décidés par un jury composé des enseignants chargés d’évaluer l’aptitude de chaque étudiant. Une commission pédagogique nationale fixe les modalités pratiques (cœfficients, critères) pour le fonctionnement du jury. Le redoublement d’une année ne peut se faire qu’une seule fois.

* Formation possible en alternance