Ressources humaines et crise : Quel genre de leaders, pour quelles pratiques ?

 
Journée organisée par la promotion 2012-2013 du master 2 de psychologie sociale et ressources humaines
 
 
Jeudi 4 juillet 2013
de 9h30 à 17h00

à l’amphi D 001
 
 
L’objectif de cette journée est de créer un lieu d’échanges et de
partage entre professionnels des Ressources Humaines, universitaires et
étudiants en fin de cursus afin de bénéficier d’un regard croisé sur des
questionnements actuels. La thématique de la journée s’inscrit ainsi au
centre des préoccupations majeures des entreprises en période de
crise : quelle forme de leadership et pour quelles pratiques ? Ces
préoccupations sont également celles des chercheurs qui développent
depuis de nombreuses années de nouvelles perspectives dans ce domaine.
Notre souhait est de faire émerger des idées nouvelles et de rapprocher
les compétences afin de répondre aux spécificités de notre temps.
Qu’attendons-nous de nos leaders aujourd’hui ? En quoi leur rôle a-t-il
évolué ? Comment peut-on, à travers nos différents horizons les aider à
manager dans la crise ?
 
 
 
 
Programme de la journée :
 
09h30 : Introduction par le Pr. R.FINKELSTEIN (Directeur du Master
Professionnel et Recherche « Psychologie sociale du travail et
ressources humaines »
 
10h00 : Intervention PSYA « Accompagner les entreprises en temps de crise »
 
10h30 : Pr. D.TRUCHOT « Burn-out et Leadership en contexte organisationnel »
 
11h00 : Pause-café
 
11h15 : Dr. Jacques LECOMTE « Psychologie positive et Leadership »
 
11h45 : Christian BATAL, PDG Interface, MCF associé à l’ ENA « RH et Leadership »
 
12h15 – 13h45 : Déjeuner
 
14h00 : Jean-Luc TARDIEU, consultant, Groupe Bernard Julhiet. « La
formation au leadership en période de crise ».14h45 : Présentation du
diplôme et des missions de stage par les étudiants de la promotion 2013
 
16h45 : Clôture