Le projet de politique handicap 2026-2029 de l’université Paris 8, affirmant un engagement renforcé en faveur d’un environnement professionnel toujours plus inclusif, a obtenu la reconnaissance et le soutien du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) : la convention qui structure notre travail avec ce partenaire majeur depuis 2018 est renouvelée pour la deuxième fois.
 
Le jeudi 4 décembre 2025, l’université Paris 8 présentait son nouveau projet de politique handicap 2026-2029 auprès du comité local Île-de-France du FIPHFP. À cette occasion, l’établissement a réaffirmé son engagement à promouvoir un environnement professionnel inclusif, faisant de la politique en faveur des personnes en situation de handicap un axe fort de sa politique RH.
 
Le programme d’actions s’articule autour de deux priorités : renforcer l’accompagnement des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel en favorisant une coordination efficace, menée principalement par la correspondante Handicap pour les personnels, des différents acteurs et actrices et inscrire cette politique comme un axe structurant d’une politique RH capacitaire.
 
Il décline à cet effet des actions concrètes pour favoriser le recrutement, l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, ainsi que l’accompagnement des reconversions. Le projet prévoit également de renforcer la formation, la communication, la sensibilisation et une amélioration ambitieuse de l’accessibilité numérique. Enfin, des actions innovantes, telles que des forums emploi dédiés et de nouveaux outils facilitant l’accessibilité du campus, viennent compléter cette dynamique. Ce programme témoigne de la volonté de Paris 8 d’être un employeur responsable et inclusif.
 
Ce projet a obtenu un avis favorable du comité local du FIPHFP, conduisant à un nouveau conventionnement avec ce partenaire majeur de la politique handicap de l’établissement.