Présentation du projet

Re:ERUA est un projet financé par le programme Horizon 2020 (2021–2024), conçu pour renforcer la dimension recherche de l’Alliance Européenne des Universités de Réforme (ERUA). En réunissant des universités engagées dans des approches de réforme, le projet visait à promouvoir une vision commune d’une recherche engagée, inclusive et responsable. Il a poursuivi cet objectif en promouvant la science ouverte, en faisant progresser l’égalité de genre, en renforçant les systèmes de soutien à la recherche, et en facilitant la collaboration interinstitutionnelle.

Réalisations clés (2021–2024)

Au cours de ses trois années, Re:ERUA a accompli des avancées significatives en faveur d’une culture de recherche tournée vers l’avenir, fondée sur la justice épistémique, l’éthique du care, et l’impact sociétal.

Les réalisations du projet peuvent être regroupées en six grands axes :

• Recherche et Innovation Responsables (RRI)  : Développement d’outils et de rapports traitant des défis éthiques et des dilemmes de collaboration dans la recherche, intégrant les principes de la RRI comme ligne directrice à l’échelle de l’alliance.
• Cadres stratégiques : Publication de documents stratégiques clés — y compris la Charte pour un Cadre de Recherche Commun, un Livre blanc sur la RRI dans les services de soutien à la recherche, et une Stratégie d’engagement complète — pour guider la collaboration scientifique et le développement institutionnel à long terme.
• Cartographie de la recherche & outils numériques : Lancement du Portail de recherche ERUA, une plateforme référençant les unités de recherche, les infrastructures et les expertises au sein de l’alliance, afin de soutenir la collaboration et accroître la visibilité.
• Science ouverte : Promotion de la transparence et de l’accessibilité grâce à des rencontres mensuelles sur la science ouverte, des formations en ligne accessibles à tous, et la nomination d’ambassadeurs de la science ouverte dans chaque université partenaire. Une étude sur la gestion des données de recherche a également été menée pour renforcer ces actions.
• Innovation en matière de genre : Élaboration d’un Plan d’action conjoint et organisation d’une conférence numérique sur l’innovation genrée, accompagnées de modules de formation abordant l’égalité de genre, les inégalités au travail, et les pratiques d’innovation intersectionnelles.
• Réseau de soutien à la recherche : Mise en place d’une plateforme de coopération administrative interuniversitaire, favorisant les échanges entre pairs, les formations, le développement de compétences, et le partage d’infrastructures et de bonnes pratiques.