La stratégie ERUA ECR (Early Career Researchers) a été élaborée afin de soutenir le développement de carrière des jeunes chercheurs et chercheuses (doctorants et doctorants – R1 – et chercheurs et chercheuses ayant obtenu leur doctorat depuis moins de 7 ans – R2).

Elle vise à mettre en place un cadre commun de développement, avec un accent particulier sur l’internationalisation et le renforcement des capacités de mise en réseau.

Une enquête en ligne, menée en juin-juillet 2024, a permis d’identifier les besoins et attentes des jeunes chercheurs et chercheuses concernant la collaboration scientifique, la mobilité internationale, la progression de carrière et les formes d’accompagnement nécessaires tout au long du processus de recherche.

Les résultats ont servi de base à la stratégie, qui s’articule autour des objectifs suivants :

• identifier les besoins spécifiques des jeunes chercheurs et chercheuses au sein de l’alliance ;
• renforcer la coopération entre les écoles doctorales partenaires et favoriser les échanges de bonnes pratiques à l’échelle européenne ;
• intégrer les ECR dans les clusters de recherche ERUA ;
• faciliter les collaborations scientifiques et les mobilités internationales ;
• développer les opportunités de réseautage avec les pairs, les mentors et les acteurs externes ;
• promouvoir la recherche interdisciplinaire et l’échange d’idées ;
• renforcer les compétences nécessaires à l’engagement international ;
• créer une plateforme de soutien en ligne incluant des formations partagées et des outils de développement de compétences ;
• mettre en place un dispositif d’évaluation continue pour assurer le suivi et l’amélioration de la stratégie.

Enfin, une Early Career Support Platform a été mise en place pour concrétiser ces objectifs, en coordination avec le réseau de soutien à la recherche et les membres de l’Assemblée des Écoles Doctorales de l’alliance ERUA.