Notre Université s’est engagée depuis plusieurs années dans une politique d’inclusion en faveur des personnes en situation de handicap, qu’il s’agisse de ses étudiants ou de ses personnels.
 
Le DuoDay, cet événement national qui se tient en novembre, constitue une occasion naturelle pour notre Université de concrétiser son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
 
Le Duoday, comme son nom l’indique, associe en binôme et pendant une journée, une personne en situation de handicap et un professionnel volontaire du secteur public ou privé. 
La journée offre la possibilité aux inscrits de découvrir un nouvel environnement de travail, de préciser un projet professionnel ou encore d’amorcer un parcours d’insertion ou de réorientation professionnelle tout en créant des contacts.
 
L’autre intention de cette journée, et non des moindres, est de favoriser l’ouverture d’esprit des professionnels accueillants, en participant à la lutte contre les préjugés sur le handicap au travail. L’occasion de rappeler aussi que le » bon profil » d’un candidat à un recrutement s’appréhende d’abord sur ses compétences, sans apriori.
 
 
Lors de la dernière édition 2023, notre Université faisait partie des 13 550 employeurs participants. Christelle Dang, chargée de communication à l’IUT de Tremblay-en-France, a pris part à l’expérience. Elle dresse le bilan d’une journée « positive et enrichissante » au cours de laquelle son binôme a pu observer la réalité des métiers de la communication.
 
Pour autant, la force de DuoDay réside également dans la rencontre et l’échange entre les deux membres du binôme : « Au-delà de la découverte d’un métier ou d’un environnement, le DuoDay permet aussi d’apporter un regard nouveau et bienveillant à ses bénéficiaires, sur leurs parcours et leurs projets » précise Christelle.
 
Et d’ajouter « Je pense que le réel bénéfice du DuoDay est ici : être à l’écoute des personnes en situation de handicap, leur apporter un point de vue réaliste et bienveillant pour les aider à recalibrer leur perception d’elles-mêmes trop souvent limitée à leur handicap et ses à-côtés. »
 
Et du côté des professionnels ?
 
Christelle Dang poursuit « Cette expérience a été épanouissante. Elle m’a permis d’expliquer le métier de communicant qui est souvent résumé aux réseaux sociaux, aux petits fours et à l’instantanéité alors que c’est un univers riche de métiers, de compétences et de réflexions stratégiques. Elle a été humainement forte, car c’est une véritable rencontre qui s’opère entre deux personnes différentes qui s’écoutent en laissant tomber les aprioris. Cela a été également intéressant de porter les valeurs de l’Université à travers cette action et de faire rencontrer mon duo à mes collègues pour les sensibiliser à la thématique du handicap ».
 
 « J’encourage ceux qui le peuvent à participer à cette action. C’est peu de contraintes pour le professionnel et c’est un bénéfice réel et important pour les personnes en situation de handicap » conclut Christelle Dang.
 
En 2022, près de 14 000 personnes inscrites n’avaient pas trouvé de professionnel pour former un duo.