Le BUT GEA forme des étudiants capables d’assurer des fonctions d’encadrement et à responsabilités, dans le domaine de la gestion des entreprises, des ressources humaines et du contrôle de gestion.

A Paris 8, il est décliné en 3 parcours :

• Gestion Comptable Fiscale et Financière (GC2F)
• Gestion Entrepreneuriat et Management des Activités (GEMA)
• Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH)

Le parcours Gestion Entrepreneuriat et Management des Activités (GEMA) permet à l’étudiant qui le suit de développer une activité au sein de tout type d’organisation ou de reprendre l’activité d’une structure existante. Il permet de seconder le dirigeant dans les petites entreprises, ou d’exercer des missions de gestion plus spécialisées dans les structures de taille moyenne ou grande.

Le parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH) permet à l’étudiant de se former sur la gestion et l’administration du personnel, le développement des ressources humaines… 

Le parcours Gestion Comptable Fiscale et Financière (GC2F) a pour objectif de former les professionnels capables de produire, contrôler, et analyser l’information comptable, fiscale et financière des organisations. Cette formation permet aux étudiants d’assurer la tenue et la révision des comptes, de garantir la conformité avec les obligations fiscales et réglementaires, de préparer et d’analyser les états financiers, de contribuer au pilotage et à la prise de décision. Le parcours GC2F doit également permettre de relever les défis de sécurisation des données et les défis de demain inhérents au numérique.

Conditions d’accès

Formation initiale

En BUT 1  : Les étudiants titulaires d’un baccalauréat série générale ou d’un baccalauréat série technologique (STMG notamment) sont le public d’accès au BUT GEA. La sélection des dossiers est opérée via Parcoursup.

En BUT 2 et en BUT 3 : une passerelle permet aux étudiants de rejoindre la formation, après étude de leur dossier par un comité de sélection, composé d’enseignants de l’IUT. Les candidatures se font via eCandidat.

Le BUT GEA se découpe en deux parties : un tronc commun, et une spécialisation en parcours. La structure du BUT GEA dans sa globalité et dans ses autres variantes de parcours répond à un cadrage national. Il comprend une part d’enseignements dits « ressources » et de mises en situations concrètes (Situation d’Apprentissage et d’Evaluation) permettant à l’étudiant de mobiliser l’ensemble des savoirs, savoir-faire et savoir-être. Différents groupes de travail nationaux ont permis l’élaboration de SAé pour les différents parcours de formation. L’équipe pédagogique est impliquée dans ses groupes de travail. Le parcours GC2F, lui aussi, bénéficie de l’implication de l’ordre des experts comptables pour l’élaboration des situations d’apprentissage.

Dans sa forme initiale, le BUT GEA totalise un volume d’heures de 1 800 heures et de 600 heures projet. De ce volume d’heures, 700 heures sont des heures de tronc commun (enseignements communs à tous les parcours) en première année. En deuxième année, le tronc commun propose 396 heures de cours et les enseignements de spécialité 224 heures. Quel que soit le parcours, ce volume d’heures reste identique. En troisième année enfin, 286 heures constituent le tronc commun et 194 heures les enseignements de spécialité.

Le département GEA est en partenariat avec l’UQAR (Canada).

Poursuites d’études

Parcours GEMA : la poursuite d’études en master est possible (management, marketing, gestion de projet, commerce international, etc).

Parcours GPRH : la poursuite d’études en master ressources humaines, en master manager stratégie ressources humaines, etc.

Parcours GC2F : préparation du diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG), diplôme d’expertise comptable (DEC).

Débouchés professionnels

Le parcours GEMA prépare l’étudiant à occuper des postes de gestionnaire polyvalent en PME, assistant marketing, assistant chargé de projet, chef de produit, gestionnaire middle et back-office…

Le parcours GPRH prépare quant à lui l’étudiant à des postes de collaborateur en gestion des ressources humaines, de gestionnaire paie et d’administration du personnel, d’adjoint au responsable des ressources humaines.

Le parcours GC2F prépare au métier d’expert comptable ou à l’engagement dans la filière de l’expertise.