Mettez-vous à la place du recruteur.
Imaginez les 5 questions clés susceptibles de vous être posées et préparez vos réponses en les étayant par vos réalisations.

Cela consolide votre argumentaire et rassurera le recruteur sur vos compétences. Car oui, contrairement aux idées reçues, le recruteur est à rassurer : il dispose de peu de temps pour trouver LA bonne personne qui a les qualités humaines et les capacités requises pour le poste.

PJ : Ce que cachent les questions des recruteurs