Précisez l’objet de votre candidature

La présence d’un objet pertinent peut faire la différence car elle montre que vous savez ce que vous voulez et que votre candidature a du sens. Vous pouvez aussi ajouter la date à laquelle vous êtes disponible ainsi que le type de contrat recherché. Vous ferez gagner du temps au recruteur, que votre profil convienne ou non.

Commencez votre lettre de façon efficace
 
Indiquez les raisons pour lesquelles vous candidatez auprès de cette entreprise, en lien avec son actualité dont vous avez maintenant une bonne connaissance. N’hésitez pas à commencer votre lettre en indiquant ces informations, elles sont une accroche. Et vous montrerez ainsi que cette entreprise vous intéresse et que vous souhaitez vous y investir en tant que collaborateur.
 
Faites simple et court
 
Comme pour une lettre de motivation classique, le texte de votre candidature doit être précis et concis. Trois paragraphes suffisent pour exprimer vos idées fortes et mettre en avant vos compétences et vos aspirations. Quels sont vos points forts ? Gardez les deux, trois principaux et développez-les rapidement.
 
Puis vous concluez par une demande d’entretien. Vous annoncez votre disponibilité pour tout rendez-vous ou pour toute question sur votre candidature.