Les débouchés du parcours « Management des transformations et Accompagnement humain » se situent dans les domaines de la conduite de projet et de l’accompagnement au changement.

Les type de postes occupés par les diplômes sont variés et évoluent au gré de l’émergence et la structuration de nouveaux métiers. Voici quelques exemples de métiers actuellement exercés :

• Chef de projet, Consultant PMO, Chef de projet amélioration continue, Chef de projet performance et transformation, Chef de projet qualité, Chef de projet / Consultant en accompagnement du changement
• Product owner, Consultant AMOA, Consultant en transformation digitale, Consultant IT, Chef de projet cyber sécurité, Business Analyst, chef de projet digital

Les diplômés du parcours peuvent exercer leur activité professionnelle au sein d’une grande diversité de structures : grands groupes, cabinets de conseil en management ou en transformation numérique, entreprises de services numériques (ESN), mutuelles, ONG, collectivités territoriales, ministères, etc.

Le parcours « Management des transformations et Accompagnement humain » peut également permettre une poursuite d’études en doctorat en Sciences de Gestion au sein du laboratoire LED, et plus particulièrement dans l’axe orienté gestion « processus organisationnels et dynamique des acteurs ». Les doctorants approfondissent alors des thématiques telles que le management de la qualité, les démarches de certification, le pilotage de la performance et la gestion des risques, ainsi que la conduite et l’accompagnement du changement.