Stages

Pour les deux parcours, la durée est de :

• 1ère année du parcours (M1) stage de 4 mois / 560 heures
• 2ème année de master (M2) stage de 6 mois / 840 heures

Les stagiaires sont encadrés par un tuteur de stage chargé d’effectuer le suivi du bon déroulement de ses activités. Il est également garant du respect de la procédure de suivi et d’encadrement de stage telle que définie au sein de l’établissement (fiches de suivi, d’auto-évaluation, etc.)

Parcours « Management des transformations et Accompagnement humain »

Types de structures :

• Grands groupes
• PME
• cabinets de conseil en management et en transformation numérique
• ESN
• Mutuelles
• O.N.G
• Collectivité territoriales
• Ministères

Types de missions confiées aux stagiaires :

• Assistant chef de projet accompagnement du changement
• Assistant chef de projet
• Assistant responsable Qualité
• Assistant chef de projet en AMOA

Alternance (apprentissage et contrats de professionnalisation)

Les types de structures sont les mêmes que pour le stage : Grands groupes, PME, cabinets de conseil en management et en transformation numérique, ESN, Mutuelles, ONG, Collectivité territoriales, Ministères.

Types de missions confiées aux stagiaires :

• Chef de projet, Consultant PMO, Chef de projet amélioration continue, Chef de projet performance et transformation, Chef de projet qualité, Chef de projet / Consultant en accompagnement du changement
• Product owner, Consultant AMOA, Consultant en transformation digitale, Consultant IT, Chef de projet cyber sécurité, Business Analyst, chef de projet digital

EC Tremplin Avenirs Métiers

Les étudiants n’ont pas à choisir entre un EC « tremplin métier » ou « tremplin doctorat ». Dans les deux parcours, en M1 comme en M2, tous suivent un séminaire de méthodologie de la recherche et doivent rédiger un mémoire. Des réflexions sont en cours pour intégrer la prise en compte de l’intelligence artificielle dans ce cadre. Tous doivent également acquérir une expérience professionnelle, soit via l’alternance, soit par la réalisation d’un stage. La présentation des débouchés du master s’effectue lors d’un afterwork intégré au processus de sélection des candidats. Des étudiants de M1 et M2 y présentent leur expérience en alternance, accompagnés de leur tuteur, et les candidats peuvent ensuite échanger avec des professionnels autour d’un cocktail. Par la suite, les candidats retenus sont accompagnés dans leur recherche d’alternance par des professionnels des ressources humaines. Le nombre de professionnels intervenant dans la formation permet également des échanges sur les débouchés professionnels.